La Communauté de communes recrute

La Communauté de communes du Grand Pic Saint-Loup recrute, par voie statutaire, un(e) gestionnaire carrières/paie à temps complet dans le cadre d’emploi des Adjoints administratifs territoriaux ou des Rédacteurs territoriaux.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, sous l’autorité de la Directrice, vous avez en charge une partie de la gestion des carrières et l’établissement de la paie.

Poste : gestionnaire carrières / paie

Missions

  • Gestion des carrières : avancements d’échelon, de grades, mise en stage, titularisation, détachement, contrats, aide à la préparation des CAP…
  • Gestion de la paie des agents et des indemnités des élus : saisie et contrôle de la carrière des agents à partir des arrêtés et contrats, collecte, saisie et contrôle des éléments variables (astreintes, HS, heures vacataires, cotisations GMS, tickets restaurant, …) sur le logiciel de paie E-sedit rh
  • Travaux de clôture de paie : vérification de l’ensemble des fichiers-résultats de la paie avant le passage sur le logiciel de finances, élaboration des bordereaux sociaux
  • Réalisation de la Déclaration Annuelle des Données Sociales Unifiées (DADSU) en collaboration avec le prestataire du logiciel RH : contrôle des données RH, dépôt du fichier DADS, établissement du bordereau annuel URSSAF…)
  • Gestion du régime indemnitaire en collaboration avec la Directrice des ressources humaines
  • Établissement des attestations Pôle Emploi
  • Réalisation de simulations de salaire
  • Participation à l’élaboration du budget
  • Commande et distribution des chèques déjeuner
  • Petit paramétrage du logiciel RH

Formation et expérience demandées

  • ­BAC + 2
  • Expérience exigée sur un poste similaire

Savoir-faire et connaissances requises

  • ­Connaissance des statuts de la Fonction Publique Territoriale
  • Maîtrise de la législation de la paie
  • Maîtrise des outils informatiques : logiciel E-seditrh, Word, Excel

Savoir-être

  • Rigueur
  • Discrétion et respect de la confidentialité
  • Dynamisme et sens de l’organisation
  • Esprit d’équipe
  • Capacités relationnelles
  • Disponibilité et adaptabilité

Contraintes particulières

  • Le poste est obligatoirement à temps complet
  • Aucune ARTT ni congé ne sera autorisé pendant la période mensuelle de paie, plus précisément du 1er au 12 de chaque mois sauf en juillet ou en août où l’agent pourra prendre 3 semaines de congés maximum, à compter du 6 ou 7 de ce mois.

Poste à pourvoir dès que possible.

Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation manuscrite, photocopies des diplômes, dernier arrêté de position administrative, inscription liste d’aptitude et 2 dernières évaluations professionnelles) sont à adresser au plus tard le vendredi 24 janvier 2020 à :

Monsieur le Président
Communauté de communes du Grand Pic Saint-Loup
Hôtel de la Communauté
25  allée de l’Espérance
34270  Saint-Mathieu-de-Tréviers

2019 12 Annonce Gestionnaire Carrière Paie

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Renseignements

  • Renseignements administratifs, envoi des CV :
    Pascale PANCHAU, assistante ressources humaines
    04 99 61 45 25 – p.panchau@ccgpsl.fr
  • Renseignements concernant le poste :
    Catherine ABRAHAM, directrice des ressources humaines par intérim
    04 67 55 17 00 – c.abraham@ccgpsl.fr
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