La Communauté de communes recrute

Emploi, Institution 16/02/2021

La Communauté de communes du Grand Pic Saint-Loup recrute un(e) chargé(e) de mission “Rénovation énergétique de l’habitat”, catégorie A ou B, filière technique, pour un CDD de 3 ans à temps complet.

 

Les Communautés de communes du Grand Pic Saint-Loup et des Cévennes Gangeoises et Suménoises souhaitent déployer un Guichet Unique Rénovation Énergétique (GURE) sur leur territoire.

Pour y parvenir, les deux EPCI souhaitent répondre ensemble à l’Appel à Manifestation d’Intérêt de la Région ; pour mener ce projet, un chargé de mission devra être recruté pendant la durée du projet (3 ans).

Poste : chargé(e) de mission “Rénovation Énergétique de l’Habitat”

Missions

  • Piloter le Guichet unique à l’échelle des 2 Communautés de Communes, mission de service public sur la rénovation énergétique
  • Mettre en œuvre le Guichet Unique
  • Répondre et accompagner les habitants du territoire dans leur projet
  • Sensibiliser les publics à ces enjeux à travers la mise en réseau des acteurs

Activités principales

  • Informer, conseiller et orienter les ménages :
    • ­assurer l’accueil, l’information et le conseil des différents ménages par téléphone, mail ou rendez-vous lors des permanences ;
    • ­délivrer un conseil objectif, précis et neutre dans le domaine de la maîtrise de l’énergie, dans le domaine des techniques de rénovation (réglementation thermique, isolation, étanchéité à l’air, systèmes de chauffage, eau-chaude sanitaire, de ventilation) ainsi que dans le domaine de la qualité de l’air intérieur… ;
    • ­assurer des permanences délocalisées sur le territoire ;
    • ­accompagner et informer les porteurs de projet sur les aides financières et les critères d’éligibilité ;
    • ­orienter les ménages vers les services d’accompagnement SPIRE et ANAH ;
    • ­assurer un rôle d’interface entre les ménages et l’opérateur SPIRE ;
    • ­utiliser des outils/logiciels de suivi, de simulation et d’aide à la décision ;
    • ­assurer une veille technique et règlementaire ;
    • ­concevoir des outils de sensibilisation et d’information (rédaction de fiches techniques, supports thématiques pédagogiques…).
  • Assurer des missions de coordination, de sensibilisation et de formation auprès des professionnels de la rénovation énergétique :
    • ­mise en réseau des acteurs de la rénovation énergétique (professionnels du bâtiment, professionnels de l’immobilier, diagnostiqueurs, banques…) ;
    • ­coordination avec les réseaux professionnels existant (CAPEB, FFB…) et les aides du développement économique des EPCI ;
    • ­communication auprès des acteurs de la rénovation sur les actions du guichet unique et sur l’actualité de la rénovation ;
    • ­Conception et animation des actions de sensibilisation techniques et généraux ; accompagnement de la montée en compétences des professionnels du bâtiment (Label, …).
  • Sensibiliser les ménages à la rénovation énergétique :
    • ­participer à des manifestations locales, à des forums et salons (Salon de l’Habitat, Salon Bois régional, Forum Logement, …) ;
    • ­organiser la communication des animations et des évènements à travers divers moyens (affiches, médias, communiqués de presse, articles, site Internet, Facebook…) ;
    • ­assurer le suivi administratif et financier (conventionnement, devis, facturation…) ;

Connaissances requises

  • Connaître les acteurs et les problématiques en matière de maîtrise de l’énergie, des énergies renouvelables, de la qualité de l’air intérieur et des enjeux environnementaux
  • Connaître les dispositifs d’aides financières liés à la maîtrise de l’énergie et aux travaux de rénovation aux niveaux national, régional et local

Savoir-faire

  • Maîtrise des principes et méthodes de la pédagogie active et des techniques d’animation
  • Maîtrise des outils informatiques (traitement de textes, tableur, outils de publication …)
  • Capacités rédactionnelles

Savoir être

  • Avoir un esprit d’initiative, une capacité d’analyse et de propositions
  • Savoir s’impliquer dans un travail en réseau
  • Savoir être rigoureux, méthodique et disponible
  • Capacité à concilier autonomie et travail en équipe
  • Aisance relationnelle, sens de l’écoute et pédagogie
  • Rigueur et diplomatie
  • Dynamisme et réactivité

Diplômes requis

  • Formation Bac +2/3 minimum dans le domaine de la maîtrise de l’énergie ou de la thermique du bâtiment

Expérience professionnelle

  • Une première expérience en tant que conseiller info-énergie ou conseiller plateforme de la rénovation
  • La formation “Devenir Conseiller Info-Energie” serait un plus

Contraintes particulières

  • Déplacements : travail en bureau à Saint-Mathieu-de-Tréviers et Ganges, déplacements fréquents sur les territoires des Communautés de communes du Grand Pic Saint-Loup et des Cévennes Gangeoises et Suménoises.
  • Disponibilités horaires : réunions ponctuelles en soirée

Poste à pourvoir dès que possible.

Les candidatures (CV détaillé avec photo, lettre de motivation manuscrite, photocopie des diplômes, dernier arrêté de position administrative) sont à adresser au plus tard le 15 mars 2021 à :

Monsieur le Président
Communauté de communes du Grand Pic Saint-Loup
Hôtel de la Communauté
25  allée de l’Espérance
34270  Saint-Mathieu-de-Tréviers

2021.02.15 Annonce Technicien GURE

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Renseignements

  • Renseignements administratifs :
    Pascale PANCHAU, assistante Ressources humaines
    04 99 61 45 25 – p.panchau@ccgpsl.fr
  • Renseignements techniques :
    Aurélie TIBAUT, chef du service Aménagement territorial
    04 67 55 87 25 – a.tibaut@ccgpsl.fr
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