On recrute un(e) régisseur(se) de spectacle

La Communauté de communes du Grand Pic Saint-Loup recrute un(e) régisseur(se) de spectacle à temps complet, titulaire ou contractuel(le) dans le cadre d’emploi des adjoints techniques ou agents de maîtrise.

La Communauté de Communes du Grand Pic Saint-Loup va gérer la salle de spectacle intercommunale de Saint-Gély-du-Fesc, ce qui nécessite le recrutement d’une personne qualifiée.

Poste : régisseur(se) de spectacle

Missions

Gestion technique de la salle intercommunale et soutien à mise en place de sa programmation culturelle :

  • Évaluer la faisabilité technique du projet artistique ou culturel de la salle proposé par les élus
  • Participation aux réunions du comité de sélection de la programmation
  • Assurer et organiser les missions de technicien de régie lumière, son, vidéo, image et plateau pour les programmations
  • Assurer la sécurité des biens et des personnes lors des événements
  • Alerter la collectivité sur les risques particuliers inhérents à une installation ou à un spectacle
  • Mise à jour annuelle de la fiche technique et du règlement intérieur de la salle
  • Vérifier les installations et leur conformité et réaliser des visites périodiques de contrôle
  • Coordonner les interventions des techniciens et contrôler l’application des règles de travail, d’hygiène et de sécurité
  • Participer à la maintenance de l’équipement scénique et du lieu
  • Optimiser l’utilisation de la salle : plannings d’occupation, de la location de matériel
  • Suivi de la gestion du matériel technique

Organisation des conditions d’accueil d’un spectacle, de ses intervenants et/ ou des compagnies, en lien avec la personne en charge de la programmation

  • Contrôler la conformité de la fiche technique et sa faisabilité dans la salle
  • Proposer si besoin, des adaptations et des options au regard des contraintes existantes
  • Planifier et coordonner les moyens humains, matériels et logistiques nécessaires à l’organisation technique et artistique du spectacle dans le cadre de la feuille de route (temps de transport, montage, mise en œuvre et démontage de matériels)
  • Faire appliquer les consignes de mise en sécurité du spectacle
  • Effectuer un état des lieux avant et après utilisation des divers espaces
  • Assurer et/ou superviser la régie son, lumière et plateau du spectacle
  • Superviser l’application des consignes de sécurité et l’évacuation des lieux d’accueil en cas d’urgence

Formation et expérience demandées

  • Diplômé(e) d’une formation en régie lumière, son ou régie générale des arts du spectacle ou avoir une expérience signifiante et reconnue sur un poste similaire et dans le domaine culturel

Savoir être

  • Sens du relationnel : avec les services de la collectivité, le réseau culturel local et les publics
  • Goût du travail en équipe
  • Ponctualité
  • Polyvalence
  • Patience et maîtrise de soi
  • Leadership
  • Sens du service public

Savoir faire

  • Maîtrise de l’ensemble des techniques du spectacle vivant : plateau, son, lumière, vidéo
  • Rigueur et maîtrise des plannings et respect des délais
  • Capacité d’organisation, d’analyse des priorités, d’adaptation
  • Autonomie, prise d’initiative, rigueur, et capacité d’organisation
  • Intérêt pour le spectacle vivant
  • Bonne connaissance du monde du spectacle, des matériels spécifiques et de leur utilisation
  • Coopération avec les autres établissements culturels
  • Capacité à gérer les conflits
  • Connaissance des champs culturels : les réseaux professionnels, les associations culturelles, les artistes créateurs et interprètes, les sociétés de production
  • Fonctionnement des intercommunalités
  • Management intermédiaire
  • Connaissance des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail
  • Maîtrise des outils bureautiques
  • Force de proposition

Contraintes particulières

  • Permis B exigé
  • SIAP 1 souhaitable, CACES, habilitations électriques
  • Travail en hauteur
  • Déplacements fréquents
  • Horaires irréguliers, avec amplitude variable (soirées, week-ends), en fonction des obligations du service public
  • Rythme de travail avec des pics d’activité liés aux projets et à la programmation
  • Disponibilité à l’égard de l’équipe artistique, administrative et technique

Poste à pourvoir le 1er décembre 2022.

Les candidatures (CV détaillé avec photo, lettre de motivation manuscrite, photocopie des diplômes, arrêté de dernière situation administrative le cas échéant) sont à adresser au plus tard le mardi 23 août 2022 à :

Monsieur le Président
Communauté de communes du Grand Pic Saint-Loup
Hôtel de la Communauté
25  allée de l’Espérance
34270  Saint-Mathieu-de-Tréviers

2022 07 01 Recrutement Régisseur de spectacle

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Renseignements

  • Renseignements techniques :
    Franck OLIVIÉ, directeur général adjoint
    04 67 55 17 07 – f.olivie@ccgpsl.fr
  • Renseignements administratifs :
    Pascale PANCHAU, assistante Ressources humaines
    04 99 61 45 25 – p.panchau@ccgpsl.fr
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