Emploi et handicap : et si l’on commençait par un DuoDay ?

Pilotée par le secrétariat d’État chargé des Personnes handicapées, l’opération DuoDay consiste pour une entreprise, une collectivité ou une association, à accueillir une personne en situation de handicap, pour former un duo avec un professionnel volontaire le temps d’une journée.

1 jour = 1 rencontre

Pendant le DuoDay, les entreprises participantes ouvrent leurs portes aux personnes en situation de handicap, leur offrant la possibilité de découvrir différents secteurs professionnels, d’observer les processus de travail et de participer activement à certaines tâches. Ces échanges permettent aux employeurs de mieux comprendre les compétences et les capacités des candidats et d’identifier des opportunités de stages ou de recrutement.

Des bénéfices pour tous

En intégrant cette démarche, l’organisation accueillante affiche son engagement en matière de recrutement et participe à la lutte contre les préjugés sur le handicap au travail. L’occasion de rappeler aussi que le bon profil, c’est la compétence d’abord.

Pour la personne accueillie, cette rencontre est l’occasion de découvrir un métier, s’immerger dans un environnement de travail, et peut-être déclencher une opportunité professionnelle : en 2021, 20 % des duos ont eu une perspective d’emploi directement grâce au DuoDay. Elle constitue ainsi un véritable tremplin vers l’emploi pour les personnes en situation de handicap.

Comment participer ?

Les inscriptions pour le DuoDay 2023 sont ouvertes : www.duoday.fr
N° vert : 0800 386 329 (appel gratuit)

• Employeurs, proposez vos offres de stage pour la journée du 23 novembre
• Candidats, exprimez votre intérêt pour différents postes de travail

La plateforme facilitera ensuite les mises en relation et l’employeur pourra choisir son stagiaire.