On recrute un adjoint d’animation (H/F)

Missions principales

• Conception et organisation : créer des séjours mémorables en lien avec l’équipe et la direction, tout en respectant le projet éducatif ;
• Rôle de référent sanitaire : assurer la sécurité et le bien-être des enfants (hygiène, alimentation, rythme, etc) ;
• Animation et encadrement : animer et encadrer les activités de loisirs pour la jeunesse ;
• Gestion logistique : préparer, entretenir et suivre le matériel, les jeux et les outils pédagogiques y compris la gestion des mini-bus ;
• Gestion administrative : participer à la gestion des activités du service jeunesse.

Missions secondaires

• Participation aux autres projets du service (Réseau Ado, fête de la jeunesse …)
• Soutien dans la communication « réseaux » durant les séjours et en amont en collaboration avec l’équipe et le service communication

Formations demandées

• Diplômes requis : BAFA obligatoire, BAFD ou équivalent, PSC1 obligatoire, brevet de surveillant de baignade souhaité.
• Expérience : expérience indispensable dans l’encadrement de séjours.
• Permis B : indispensable, l’expérience de conduite de mini-bus serait un plus.

Compétences requises

• Maîtrise de la législation des ACM
• Connaissances pédagogiques
• Capacité à construire des cycles d’activités variées

Lieu de travail

• Hôtel de la Communauté – 25  allée de l’Espérance – 34270 Saint-Mathieu-de-Tréviers
• + destination Séjours : déplacement en mini-bus, y compris à l’étranger.

Horaires – Particularités du poste

• Temps de travail : temps complet annualisé et rythme différent selon les périodes :
  • Période hors vacances scolaires : temps de travail administratif et préparatoire (correspond environ à 4 jours/semaine) ;
  • Période de vacances scolaires en général 10 séjours du lundi au vendredi. Rien sur vacances de fin d’année.
• Disponibilité : nécessaire pour les séjours, avec possibilité de travail en soirée et en week-end.

Moyens et équipements

• Ordinateur portable, bureau partagé

Rémunération et avantages

• Traitement Statutaire et RIFSEEP
• Politique de formation active
• Prestations sociales et culturelles (Comité des Œuvres Sociales, participation aux frais de mutuelle, contrat de groupe prévoyance…)
• Tickets restaurants

Les candidatures (CV détaillé avec photo, lettre de motivation, photocopie des diplômes, arrêté de dernière situation administrative, copie des 2 dernières évaluations professionnelles) sont à adresser au plus tard le 14 mai 2025 à :

• Par courrier :
  à Monsieur le Président – Communauté de communes du Grand Pic Saint-Loup
  25  allée de l’Espérance – 34270  Saint-Mathieu-de-Tréviers
• En ligne :
  en utilisant le formulaire ci-dessous