On recrute un(e) Archiviste

• Collecter, traiter, conserver et valoriser les archives publiques, sur supports papier et électronique ;
• Mettre en place une Gestion Électronique de Documents (GED) collaborative : analyse des besoins, plan de classement du serveur de fichiers, rédaction de cahiers des charges pour les marchés publics ;
• Définir et appliquer des bonnes pratiques documentaires : plans de classement, référentiels d’archivage, procédures de conservation préventive et curative ;
• Accompagner les services dans la gestion des archives, la dématérialisation des documents, et la communication des fonds archivés ;
• Former et conseiller les agents et les communes de l’intercommunalité sur la gestion des archives, en lien avec le Centre de Gestion de l’Hérault (CDG34) ;
• Assurer une veille réglementaire et adapter les procédures aux évolutions légales et technologiques.

Activités Clés :

• Gestion des archives : collecte, tri, classement, élimination réglementaire, et communication des documents ;
• Dématérialisation : accompagnement des directions dans leurs projets de numérisation et d’archivage électronique ;
• Formation et conseil : animation de sessions de formation pour les agents, élaboration de supports pédagogiques ;
• Veille et communication : suivi des évolutions réglementaires, organisation d’opérations de nettoyage numérique, et mise en place d’un plan de communication interne.

Formations demandées

• Diplômes requis: Bac + 2 minimum, formation Archives/Gestion Documentaire (ou expérience professionnelle significative en gestion des archives).

Connaissances requises

• Connaissance approfondie du cadre réglementaire des archives publiques
• Familiarité avec l’environnement des collectivités territoriales
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de GED

Savoir Faire

• Maîtrise des techniques de classement, d’indexation et de catalogage
• Capacité à élaborer des tableaux de gestion et des instruments de recherche
• Expérience dans l’animation de formations ou de réunions

Savoir Être

• Discrétion et respect de la confidentialité
• Capacité à travailler en équipe et en mode projet
• Capacités relationnelles et pédagogie dans l’assistance et le conseil aux services
• Autonomie et réactivité dans l’organisation du travail
• Disponibilité

Lieu de travail

• Hôtel de la Communauté – 25 allée de l’Espérance – 34270 SAINT-MATHIEU-DE-TRÉVIERS

Horaire 

• Vous travaillerez à temps plein : 39h30 / semaine avec RTT

Moyens et équipements

• Ordinateur portable et smartphone

Rémunération et avantages

• Traitement statutaire et RIFSEEP
• Prestations sociales et culturelles (Comité des Œuvres Sociales, contrat de groupe santé avec participation employeur, contrat de groupe prévoyance…)
• Carte déjeuner
• Forfait mobilités durables

Les candidatures (CV détaillé avec photo, lettre de motivation, photocopie des diplômes, arrêté de dernière situation administrative, copie des 2 dernières évaluations professionnelles) sont à adresser au plus tard le 18 janvier 2026 à :

• Par courrier :
  à Monsieur le Président – Communauté de communes du Grand Pic Saint-Loup
  25  allée de l’Espérance – 34270  Saint-Mathieu-de-Tréviers
• En ligne :
  en utilisant le formulaire ci-dessous

Pour votre information, les candidats sélectionnés seront reçus en entretien dans la matinée du 30 janvier 2026