On recrute un(e) Gestionnaire Marchés Publics

Au sein du service juridique et commande publique, sous l’autorité de la Directrice, vous assurerez la gestion des marchés et achats publics de la Communauté de Communes.

• Rédaction des pièces administratives des marchés ;
• Saisie et publication des avis de publicité ;
• Mise en ligne du dossier de consultation sur la plate-forme dématérialisée et ouverture des plis ;
• Rédaction des courriers relatifs à la passation et à l’exécution des marchés et contrats ;
• Rédaction des rapports d’analyse des offres ou contrôle ;
• Finalisation des procédures (lettres rejet des offres, attribution, envoi Préfecture, notification…) ;
• Suivi des marchés et contrats : retenue de garantie, caution bancaire, factures, service fait, durée de contrats…

En lien avec les services opérationnels :

• Ouverture des plis, vérification administrative et transmission aux services pour analyse des offres ;
• Participation au suivi de l’exécution des marchés : ordre de services, avenant, résiliation, litige, contentieux … ;
• Accompagnement et conseil dans la définition des besoins, l’élaboration des pièces techniques, l’analyse des offres, le suivi de l’exécution des marchés ;
• Information sur les modalités de passation et de contrôle des marchés publics ;
• Contrôle de l’application de la réglementation externe et interne ;
• Sélection et négociation avec les entreprises ;
• Etude des offres avec les services concernés ;
• Aide à la sélection selon les critères définis ;
• Secrétariat des Commissions d’appels d’offres/Jury.

• Connaissance des procédures administratives des collectivités territoriales ;
• Maîtrise des logiciels de bureautique ;
• Connaissance des logiciels spécifiques : Marcoweb – achatpublic.com – Berger.Levrault (partie marchés publics) ;
• Connaissance des règles comptables et budgétaires ;
• Maîtrise des règles de la commande publique ;
• Respect des délais de transmission des documents ;
• Vérification de la validité des informations traitées.

Vos Aptitudes Professionnelles :

Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur et d’un très bon relationnel. Vous savez travailler en équipe et faites preuve de disponibilité, de polyvalence et de discrétion.

• LIEU DE TRAVAIL

Hôtel de la Communauté – 25 allée de l’Espérance – Saint-Mathieu-de-Tréviers (34270)

• MOYENS ET ÉQUIPEMENTS

Ordinateur portable/bureau partagé

• HORAIRES ET ASTREINTES

Vous travaillerez à temps plein, tout en ayant les moyens de trouver un équilibre entre vie personnelle et professionnelle : vous pourrez ainsi opter pour du télétravail (1 à 2 jours hebdomadaires).
39h30 / semaine et 25 RTT

• REMUNERATION ET AVANTAGES

Traitement statutaire et RIFSEEP
Prestations sociales et culturelles (Comité des Œuvres Sociales, contrat de groupe santé et prévoyance avec participation employeur…)
Carte déjeuner
Forfait mobilités durables et télétravail

Les candidatures (CV détaillé avec photo, lettre de motivation, photocopie des diplômes, arrêté de dernière situation administrative, copie des 2 dernières évaluations professionnelles) sont à adresser au plus tard le 10 avril 2026 à :

• Par courrier :
  Direction des Ressources Humaines
  25  allée de l’Espérance – 34270  Saint-Mathieu-de-Tréviers
• En ligne :
  en utilisant le formulaire ci-dessous