On recrute un(e) Responsable Logistique

Gestion du parc de véhicules légers (60 véhicules en 2025) :

• Optimiser l’attribution, l’acquisition et la location des véhicules, en intégrant les enjeux de transition écologique ;
• Garantir le maintien en bon état du parc (entretien, réparation, nettoyage) ;
• Mettre en place et administrer un outil de gestion et de réservation des véhicules ;
• Superviser l’installation et la gestion des bornes de recharge électrique.

Gestion des équipements communs (5 bâtiments) :

• Organiser le nettoyage intérieur des locaux et piloter le marché de nettoyage (cahier des charges, suivi, avenants) ;
• Gérer les clés et les accès aux bâtiments (en collaboration avec la DSI) ;
• Veiller à l’équipement et à la propreté des espaces communs (toilettes, espaces détente, etc) ;
• Assurer la maintenance et le suivi des extincteurs, fontaines à eau, et autres équipements.

Gestion du mobilier :

• Renouveler, commander et optimiser le mobilier pour les agents et les locaux communs ;
• Organiser le stockage et l’inventaire du mobilier.

Gestion des stocks :

• Approvisionner et gérer les stocks de fournitures (EPI, vêtements de travail, matériel d’entretien, fournitures administratives, etc) ;
• Organiser et optimiser les locaux de stockage ;
• Tenir un inventaire régulier pour une gestion comptable efficace.

Gestion des salles de réunion :

• Planifier et gérer les réservations des salles ;
• Installer et configurer le matériel nécessaire (en lien avec la DSI) ;
• Assurer la logistique associée (accueil, équipement, etc).

Élaboration et application des procédures :

• Rédiger, diffuser et faire appliquer les procédures logistiques internes.

• Formation supérieure : Bac +2
• Expérience similaire ou en qualité de logisticien souhaitée

• Maîtrise des outils informatiques (gestion de flotte, outils financiers, gestion de salles)
• Capacité à élaborer des tableaux de bord et des notes d’analyse
• Expérience en gestion des priorités et en encadrement d’équipe
• Connaissance des marchés publics et des finances publiques
• Fonctionnement des collectivités locales
• Règles d’hygiène et de sécurité au travail
• Gestion des stocks et des équipements

Vos Aptitudes Professionnelles

• Rigueur, réactivité et sens de l’organisation
• Capacité à travailler en transversalité et à faire appliquer un cadre
• Pédagogie et aisance relationnelle

Lieu de travail

• Centre Technique Intercommunal (CTI) à Saint-Mathieu-de-Tréviers (34270)
• Déplacements fréquents sur les autres sites de la collectivité : permis B obligatoire

Horaire 

• Poste à temps plein, qui implique réactivité, disponibilité et souplesse dans la gestion des horaires.
• Vous bénéficierez de multiples avantages, de prestations sociales et culturelles (Comité des Œuvres Sociales COS-LR), de participation aux frais de mutuelle, carte déjeuner, …

Moyens et équipements

• Ordinateur portable et smartphone
• Véhicule de service

Encadrement

• 2 agents

Les candidatures (CV détaillé avec photo, lettre de motivation, photocopie des diplômes, arrêté de dernière situation administrative, copie des 2 dernières évaluations professionnelles) sont à adresser au plus tard le 28 décembre 2025 à :

• Par courrier :
  à Monsieur le Président – Communauté de communes du Grand Pic Saint-Loup
  25  allée de l’Espérance – 34270  Saint-Mathieu-de-Tréviers
• En ligne :
  en utilisant le formulaire ci-dessous