On recrute un(e) Chargé(e) de mission Coordination stratégie sénior et pilotage du Contrat Local de Santé (CLS) – CLÔTURÉ

Mise en œuvre de la stratégie intercommunale pour les séniors :

• Décliner opérationnellement la stratégie « Bien vieillir en Grand Pic Saint-Loup » ;
• Construire un plan d’actions transversales (logement, mobilité, lien social, culture, santé, habitat) ;
• Coordonner les partenaires institutionnels, associatifs et municipaux ;
• Mettre en place des outils de suivi et d’évaluation, rédiger des bilans.

Pilotage de la démarche de Contrat Local de Santé (CLS) :

• Conduire un diagnostic territorial partagé avec l’ARS et les partenaires locaux ;
• Animer des temps de concertation avec les élus, professionnels de santé, associations et habitants ;
• Élaborer, rédiger et négocier le CLS avec les parties prenantes ;
• Mettre en œuvre, suivre et animer le programme d’actions du CLS ;
• Suivre les indicateurs et le partenariat avec l’ARS.

Animation territoriale et partenariale :

• Mobiliser les acteurs internes et externes (EHPAD, CCAS, établissements de santé, communes, services sociaux) ;
• Mettre en réseau les initiatives locales et les politiques publiques (mobilité, numérique, accès aux soins) ;
• Appuyer l’émergence d’actions innovantes (mobilité solidaire, habitats alternatifs, lutte contre l’isolement) ;
• Contribuer à la labellisation « Territoire Ami des Aînés ».

Communication et valorisation :

• Concevoir des outils de communication adaptés aux seniors ;
• Valoriser les actions engagées auprès des partenaires, élus et habitants.

Gestion administrative et financière :

• Assurer le suivi administratif et financier des projets et des demandes de soutien.

Formations demandées

• Diplômes requis: Bac +3 minimum (ou expérience professionnelle significative en gestion et pilotage de projets).

Connaissances requises

• Fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement
• Enjeux de santé publique, notamment liés au vieillissement et à la santé des seniors
• Méthodologies de projet en santé publique et outils CLS

Savoir Faire

• Capacité à créer et entretenir des partenariats
• Maîtrise des outils de suivi, d’évaluation et de reporting
• Rédaction de cahiers des charges et de dossiers de financement

Savoir Être

• Sens du travail en équipe, autonomie, rigueur
• Capacité d’organisation, de coordination et d’animation de réseaux
• Sensibilité aux enjeux du vieillissement et de la santé des seniors

Lieu de travail

• Hôtel de la Communauté – 25 allée de l’Espérance – 34270 SAINT-MATHIEU-DE-TRÉVIERS

Horaire 

• Vous travaillerez à temps plein : 39h30 / semaine avec RTT

Moyens et équipements

• Ordinateur portable et smartphone

Rémunération et avantages

• Traitement statutaire et RIFSEEP
• Prestations sociales et culturelles (Comité des Œuvres Sociales, contrats de groupe prévoyance et santé avec participation employeur)
• Carte déjeuner
• Forfait mobilités durables

Les candidatures (CV détaillé avec photo, lettre de motivation, photocopie des diplômes, arrêté de dernière situation administrative, copie des 2 dernières évaluations professionnelles) sont à adresser au plus tard le 18 janvier 2026 à :

• Par courrier :
  à Monsieur le Président – Communauté de communes du Grand Pic Saint-Loup
  25  allée de l’Espérance – 34270  Saint-Mathieu-de-Tréviers
• En ligne :
  en utilisant le formulaire ci-dessous

Pour votre information, les candidats sélectionnés seront reçus en entretien dans la matinée du 2 février 2026