On recrute un(e) Chargé(e) de Mission « Énergies renouvelables »

Développement de l’énergie solaire et photovoltaïque sur le foncier de la CCGPSL(50%) :

• Piloter le développement de projets PV sur les sites intercommunaux déjà identifiés : choix de la gouvernance, du modèle économique, des acteurs, étude de faisabilité technique et économique, suivi des études – de l’instruction et des travaux etc. Il s’agira également de veiller à la réglementation, au suivi financier, etc ;
• Densifier le lien ou l’intégration citoyenne dans ses projets ;
• Accompagner l’émergence de projets en autoconsommation collective ou individuelle sur le patrimoine intercommunal.

Accompagnement des communes dans le développement de photovoltaïque(15%) :

• Suivre ou coordonner l’évaluation du potentiel solaire des communes sur du foncier public :
• Accompagner l’émergence de projets en autoconsommation collective ou individuelle sur le patrimoine communal ;
• Conseiller les communes sur les aspects techniques, réglementaires et financiers des projets PV. Le chargé de mission pourra organiser des sessions de formations et sensibilisation personnalisées sur le sujet ;
• Accompagner les communes dans l’intégration, la réalisation ou la concertation de dispositifs comme le Document Cadre de la Chambre d’Agriculture ou encore les ZAENR de la DDT ;
• Accompagner les communes dans la mise en place du cadastre solaire ;
• Accompagner les communes, les citoyens ou encore les encore les agriculteurs dans le développement complexe de la technologie « Agrivoltaïque ».

Planification énergétique du territoirede la CCGPSL (5 %) :

• Participer à la mise à jour de l’annexe PV du SCOT ;
• Participer à l’évaluation du Plan Climat Air Energie Territorial 2021-2027 sur le volet ENR ;
• Participer à l’élaboration du Plan Climat Air Energie Territorial 2027-2033 sur le volet ENR ;
• Réaliser un atlas du solaire à intégrer dans le SCOT avec l’intégration du Document Cadre et des ZAENR ;
• Veiller à une cohérence économique, énergétique, financière, paysagère et environnementale des projets ;
• Être en relation avec les acteurs de la biodiversité et de l’agriculture sur un développement respectueux des ENR ;
• Élaborer une stratégie globale de développement des ENR en mettant en relation le développement réel et les objectifs énergétiques attendus via la méthode AMORCE.

Contrôle et suivi du développement ENR (5%):

• Mettre en place des outils de gestion de projet commun au suivi technique, économique et environnemental des installations ENR – à mettre en commun pour les communes et la CCGPSL – inspiré des acteurs privés ;
• Contrôler et veiller à la qualité et la pertinence des projets proposés par les acteurs privés : mettre en place des cahiers des charges pour les communes – voire une liste noire ;
• Assurer une veille technologique et règlementaire dans le domaine des énergies renouvelables.

Garantir et densifier le lien avec les citoyens et les entreprises sur les sujets ENR (5%):

• Organiser des consultations publiques ou campagnes de sensibilisation sur le sujet en partenariat avec des acteurs locaux comme WattPic ECLR, CESML, etc ;
• Encourager la participation citoyenne sur les projets PV ;
• Accompagner l’émergence de projets en autoconsommation collective ou individuelle auprès d’entreprises.

Accompagnement au développement d’autres énergies renouvelables (20%):

• Suivre et initier un développement de la filière bois énergie sur le territoire : identifier les acteurs et besoins ;
• Étude d’opportunité sur la méthanisation ;
• Étude relative au potentiel géothermique ;
• Étude d’opportunité sur l’énergie solaire thermique ;
• Évaluer les opportunités de réseaux de chaleurs sur le territoire (en priorité sur les sites intercommunaux et/ou les Zones d’Activités Économiques et/ou les futurs projets d’aménagements).

Titulaire d’un bac +5 de type Master 2 ou diplôme d’ingénieur équivalent, en lien avec les énergies renouvelables/climat ou dans le domaine de l’environnement, avec une expérience notable dans les ENR (et plus particulièrement l’énergie photovoltaïque).

• Solides connaissances sur l’ensemble des énergies renouvelables et réseaux de chaleur (méthanisation, biomasse, récupération de chaleur fatale, géothermie, photovoltaïque, …)
• Maîtrise de la gestion de portefeuilles de projets à des stades d’avancement varié
• Maîtrise des outils de l’animation territoriale
• Connaissance du droit de l’environnement
• Connaissances sur les filières énergétiques électriques et thermiques et sur les acteurs de ces filières
• Connaissances du fonctionnement des EPCI, des collectivités locales
• Des connaissances sur les procédures de marchés publics seraient un plus

Vos Aptitudes Professionnelles

• Avoir l’esprit d’initiative et être force de propositions
• Avoir un excellent sens de l’organisation, savoir gérer les priorités et travailler en autonomie
• Aptitudes à l’animation de partenariats et à la concertation avec les acteurs locaux
• Bonne capacité relationnelle et de travail en équipe
• Bonne capacité d’analyse et de synthèse

Lieu de travail

• Direction de l’Aménagement du Territoire (DAT) – 1 avenue du Grand Chêne – 34270 Saint-Mathieu-de-Tréviers
• Déplacements fréquents (permis B obligatoire)

Horaire 

• Vous travaillerez à temps plein tout en ayant les moyens de trouver un équilibre entre vie personnelle et professionnelle. Vous pourrez ainsi opter pour du télétravail (1 à 2 jours hebdomadaires).
• Disponibilité horaire pour réunions régulières en soirée
• 39h30 / semaine et 25 RTT

Moyens et équipements

• Ordinateur portable et smartphone
• Véhicule de service partagé pour les déplacements professionnels

Rémunération et avantages

• Traitement Statutaire et RIFSEEP
• Politique de formation active
• Prestations sociales et culturelles (Comité des Œuvres Sociales, participation aux frais de mutuelle, contrat de groupe prévoyance…)
• Carte titre restaurants
• Forfait mobilités durables et forfait télétravail

Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, arrêté de dernière situation administrative si titulaire) sont à adresser au plus tard le 31 octobre 2025 à :

• Par courrier :
  à Monsieur le Président – Communauté de communes du Grand Pic Saint-Loup
  25  allée de l’Espérance – 34270  Saint-Mathieu-de-Tréviers
• En ligne :
  en utilisant le formulaire ci-dessous