On recrute un(e) Gestionnaire Ressources Humaines

Carrière et rémunération

• Gestion des agents contractuels de droit public et des agents horaires : réalisation des déclarations préalables à l’embauche, des contrats et courriers, suivi des évaluations intermédiaires, gestion de la paye et des fins de contrats (attestation de salaire et France Travail…)
• Gestion des positions administratives des agents titulaires et contractuels : réalisation des arrêtés individuels et courriers, suivi des échéances
• Gestion des temps partiels : élaboration des arrêtés individuels, suivi des échéances
• Gestion des cumuls d’activités : suivi des demandes individuelles et sensibilisation des agents à la déontologie
• Suppléance du binôme gestionnaire carrière / rémunération : suivi des agents mis en stage et de la carrière des agents titulaires, élaboration de la paye publique et privée

Temps de travail et absences

• Paramétrage de l’outil de gestion du temps de travail et des absences
• Gestion de la campagne du Compte Épargne Temps (CET)
• Suppléance du binôme gestionnaire temps de travail et absences : enregistrement des arrêts médicaux sur le SIRH, prise des arrêtés relatifs à la maladie, lien avec les organismes de prévoyance et la CPAM, suivi des remboursements prévoyance pour les agents à demi-traitement, saisine du Conseil Médical le cas échéant, gestion des accidents de travail

• Diplômé(e) d’un Bac à Bac +2 en Ressources humaines ou titulaire d’une expérience confirmée sur un poste similaire

Savoir-être

• Rigueur
• Discrétion professionnelle et réserve
• Esprit d’équipe
• Facilités relationnelles
• Autonomie dans l’organisation du travail
• Réactivité
• Disponibilité

Savoir-faire

• Maîtrise du Pack Office (Word, Excel…)
• Connaissances du logiciel RH e-Sedit RH
• Capacités rédactionnelles

Savoirs

• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
• Maîtrise du statut de la Fonction publique territoriale

Lieu de travail

• Hôtel de la Communauté – 25  allée de l’Espérance – 34270 Saint-Mathieu-de-Tréviers
• Déplacements ponctuels (permis B)

Horaires

• Vous travaillerez à temps plein tout en ayant les moyens de trouver un équilibre entre vie personnelle et professionnelle. Vous pourrez ainsi opter pour du télétravail (1 jour hebdomadaire).
• Régimes de temps de travail possibles : 39h30/semaine (25 RTT) ou 35H30/semaine (2RTT)

Moyens et équipements

• Ordinateur portable, bureau partagé

Rémunération et avantages

• Traitement statutaire et RIFSEEP
• Politique de formation active
• Prestations sociales et culturelles (Comité des Œuvres Sociales, participation aux frais de mutuelle, contrat de groupe prévoyance…)
• Tickets restaurants
• Forfait mobilités durables et forfait télétravail

Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, dernier arrêté de position administrative si titulaire, inscription liste d’aptitude) sont à adresser au plus tard le 6 février 2025 :

• Par courrier :
  à Monsieur le Président – Communauté de communes du Grand Pic Saint-Loup
  25  allée de l’Espérance – 34270  Saint-Mathieu-de-Tréviers
• En ligne :
  en utilisant le formulaire ci-dessous