On recrute un(e) Responsable Administratif(ve) et Financier(e) (RAF) du Pôle Technique Intercommunal

• le pilotage, le suivi et l’élaboration du PPI et des budgets d’investissements (22.800 M€/an) et de fonctionnement au prisme du budget vert, hors Direction de l’Eau et de l’Assainissement ;
• la coordination des cellules comptabilité ;
• le pilotage et suivi des contrats en liaison avec le service marché et les directeurs ;
• la première aide et vérification juridique des contrats et courriers avant transmission au service juridique et avocats ;
• le suivi des recrutements en liaison avec la DRH ;
• la réorganisation et la coordination des secrétariats et des accueils du PTI ;
• la préparation et l’organisation des dossiers à présenter auprès des instances communautaires (Conseil des VP, Bureau des Maires et Conseil Communautaire) en liaison avec le service des assemblées et les directeurs du PTI pour toutes les directions ;
• l’organisation des circuits d’informations internes, préconisation des adaptations, veille à la mise en œuvre des décisions prises par le DGST et la DGA ADAT et l’ensemble des directeurs du PTI ;
• la réflexion et la mise en œuvre des procédures internes ;
• l’établissement des dossiers de subventions et le suivi des recettes en lien avec la Direction des Finances et les directeurs ;
• le pilotage du contrôle de gestion interne et la production d’indicateur de pilotage à destination du DGST, du DGA ressources, du DGA ADAT et de la DGS ;
• l’établissement du rapport d’activité annuel.

Être titulaire d’un BAC+3 dans le domaine des finances, droit et/ou gestion des collectivités.

• Connaissance de l’environnement territorial en matière de comptabilité publique ;
• Connaissance des règles de la comptabilité publique M14 / M57 ;
• Connaissance des actes juridiques et des règles relatives à l’exécution financière des dépenses et des recettes ;
• Maîtrise des logiciels de bureautiques et de logiciels de comptabilité (Berger-Levrault) ;
• Respect des procédures et des échéances ;
• Capacité à évoluer dans un environnement réglementaire en évolution.

• Aptitude au management transversal : animation, organisation, cohésion d’équipe, délégation, contrôle ;
• Capacité à prendre des décisions et de travailler en transversalité ;
• Aisance rédactionnelle et relationnelle ;
• Sens de l’écoute et capacité de persuasion ;
• Rigueur et autonomie dans l’organisation des tâches de travail.

Lieu de travail

• Direction de l’Aménagement du Territoire – 1 avenue du Grand Chêne – 34270 St Mathieu de Treviers

Horaires

• Vous travaillerez à temps plein tout en ayant les moyens de trouver un équilibre entre vie personnelle et professionnelle. Vous pourrez ainsi opter pour du télétravail (1 à 2 jours hebdomadaires selon organisation du service).
• Disponibilité horaire pour quelques réunions en soirée.
• 39h30/semaine et 25 RTT

Moyens et équipements

• Ordinateur portable, smartphone

Rémunération et avantages

• Traitement Statutaire et RIFSEEP
• Politique de formation active
• Prestations sociales et culturelles (Comité des Œuvres Sociales, participation aux frais de mutuelle, contrat de groupe prévoyance…)
• Tickets restaurants
• Forfait mobilités durables et forfait télétravail

Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes) sont à adresser au plus tard le 13 février 2025 à :

• Par courrier :
  à Monsieur le Président – Communauté de communes du Grand Pic Saint-Loup
  25  allée de l’Espérance – 34270  Saint-Mathieu-de-Tréviers
• En ligne :
  en utilisant le formulaire ci-dessous