On recrute un(e) alternant(e) en droit public

Au sein de la Direction Juridique de la collectivité, vous interviendrez sous la responsabilité du Conseiller juridique afin :

• d’apporter une expertise juridique aux élus et aux services de la collectivité ;
• de répondre aux questions juridiques des services, et ce dans des domaines très variés du droit public et/ou privé (ressources humaines, foncier, marchés publics, droit de la responsabilité…) ;
• de participer au suivi et à l’instruction des précontentieux et contentieux ;
• de contribuer au suivi et à l’actualisation des procédures internes élaborées par le service.

Dans le détail, vos missions sont les suivantes :

• Apporter une expertise juridique et réglementaire aux élus et services en vue de la réalisation de leurs projets ;
• Participer à la rédaction de leurs actes administratifs et contractuels, afin d’en garantir la sécurité juridique ;
• Sensibiliser les élus et services sur les risques encourus sur le plan juridique ;
• Gérer, en lien avec le conseiller juridique, les précontentieux et les contentieux, soit en interne, soit en lien avec les cabinets de conseils externes ;
• Réaliser une veille juridique et réglementaire dans des domaines variés du droit, public mais aussi privé ;
• Suivre et mettre à jour les modèles, procédures et tableaux de bord du service.

• Étudiant en Master 1 ou Master 2 de Droit Public
• Connaissances en droit privé et droit public
• Connaissance du code de la commande publique
• Idéalement connaissances des procédures contentieuses et précontentieuses, et première approche des règles de base de la comptabilité publique
• Qualités rédactionnelles : savoir construire un argumentaire et mettre en œuvre les techniques de rédaction juridique (Identification et analyse de la question/contestation, recherche d’arguments juridiques et jurisprudentiels)
• Qualités relationnelles : savoir travailler en équipe en partageant ses informations et en mettant ses savoir-faire au service du collectif, aisance relationnelle
• Maîtrise des outils bureautiques
• Autonomie
• Rigueur, disponibilité et discrétion professionnelle exigées

• Poste en contrat d’apprentissage basé à Saint-Mathieu-de-Tréviers
• Rémunération légale, déterminée selon l’âge et le diplôme préparé
• Avantages sociaux (Comité d’œuvres Sociales)
• Titres Restaurant

Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation manuscrite, photocopie des diplômes déjà obtenus, plaquette de formation) sont à adresser au plus tard le 31 mai 2024 à :

• Par courrier :
  à Monsieur le Président – Communauté de communes du Grand Pic Saint-Loup
  25  allée de l’Espérance – 34270  Saint-Mathieu-de-Tréviers
• En ligne :
  en utilisant le formulaire ci-dessous