On recrute un(e) technicien(e) « Suivi branchements neufs – Eau et assainissement »

Activités principales

• Pilotage technique, en étroite collaboration avec le service administratif et les autres services, de l’accord-cadre branchements eaux usées. Ce pilotage sera élargi à l’eau potable et sur l’entièreté du territoire au 1er janvier 2025, en binôme
• Lotissements neufs : pilotage technique et coordination des travaux exécutés par la collectivité dans le domaine de l’eau potable et suivi exhaustif des travaux d’assainissement menés par les aménageurs jusqu’à réception
• Préparations des pièces techniques du marché de travaux et analyse des choix
• Formulation des avis de raccordement eau potable et eaux usées dans le cadre des autorisations d’urbanisme du territoire (PA, PC notamment)
• Régularisation foncière et administrative des lotissements existants
• Participation aux préparations budgétaires du service
• Participation à l’élaboration des RPQS du service

Activités secondaires

• Traitement des DT/DICT
• Accueil téléphonique et physique des abonnés

• Formation supérieure : Bac +2/Bac+3, type BTS GEMEAU/Métiers de l’Eau ou Licence Pro Gestion des Eaux), avec expérience similaire réussie
• Connaissance en hydraulique urbaine et rurale
• Connaissance des principes de traitement et d’épuration de l’eau
• Connaissance des marchés publics et des réglementations en vigueur dans le domaine de l’eau et de l’assainissement
• Maitrise des outils de bureautique et connaissance des logiciels de SIG/DAO
• Capacité rédactionnelle et rigueur organisationnelle

• Pilotage d’opérations
• Suivi de chantier
• Planification et coordination d’intervenants
• Autonomie et rigueur
• Sens du travail en équipe
• Relationnel avec les élus, habitants du territoire et les différents partenaires et prestataires

Lieu de travail

• Direction de l’eau et de l’assainissement (DEA) – 730 route de Saint-Gély – 34270  Les Matelles
• En 2026, modification du lieu de travail à Saint-Mathieu-de-Tréviers (34270)
• Déplacements fréquents (permis B obligatoire)

Horaires

• Vous travaillerez à temps plein tout en ayant les moyens de trouver un équilibre entre vie personnelle et professionnelle. Vous pourrez ainsi opter pour du télétravail (1 jour hebdomadaire à l’appréciation du chef de service). Vous disposerez de matériel adapté au travail à distance et sur le terrain. Vous bénéficierez de multiples avantages, de prestations sociales et culturelles (Comité des Œuvres Sociales (COS34), de participation aux frais de mutuelle, tickets restaurants…
• Ce poste implique réactivité, disponibilité et souplesse dans la gestion des horaires. Travail en très grande autonomie.
• Travail de terrain et quelques réunions tardives.

Moyens et équipements

• Bureau partagé avec votre binôme (au 1er janvier 2025)
• Véhicule de service sans remisage à domicile
• Ordinateur portable et smartphone.

Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes) sont à adresser au plus tard le 31 mai 2024 à :

• Par courrier :
  à Monsieur le Président – Communauté de communes du Grand Pic Saint-Loup
  25  allée de l’Espérance – 34270  Saint-Mathieu-de-Tréviers
• En ligne :
  en utilisant le formulaire ci-dessous